Экономика за молодежью
В городе Вязьма Смоленской области прошел Региональный инновационный конвент. Целью мероприятия была демонстрация инновационных проектов талантливой молодежи и проведение бизнес-форума.
подробнее >>>


все новости…
У нас собрана самая полная база проверенных компаний по обслуживанию бизнеса!
За три дня мы подберем вам идеального партнера для бизнеса, которые предоставит вам скидку на услуги!!!

1. Подбор компании открывающей ООО и другие организационные формы



2. Подбор рекламного агентства



3. Подбор компаний предлагающих юридические услуги



4. Подбор компании предоставляющей бухгалтерские услуги



5. Консалтинг



6. Продвижение и реклама в интернет


Как написать раздел бизнес-плана План по трудовым ресурсам

План по трудовым ресурсам должен тщательно рассматривать три важнейшие составляющие:
1. Штатное расписание.
2. Организационная структура.
3. Заработная плата и премирование.
Составляя штатное расписание, необходимо как можно более детально описать все ваши требования, которые вы предъявляете к персоналу на последующие два года, структуру вашей компании, все должностные обязанности сотрудников, а также планируемые затраты на заработные планы и премии для сотрудников.

1. Штатное расписание.
Здесь вы должны тщательно расписать, сколько сотрудников вы собираетесь принять на работу в первый и во второй год функционирования компании, и подробно расписать, чем они будут в вашей компании заниматься. Если вам в соответствии со своим бизнес-планом необходимо получить внешнее финансирование, вам придется включить в бизнес-план характеристику на каждого из управляющих компанией. Это обязательно нужно сделать, поскольку кредитор прежде, чем принять решение относительно финансирования вашей компании, должен убедиться в том, что руководящий персонал в компании достаточно квалифицирован и имеет необходимый опыт. Вы должны подготовить характеристики на управляющих компанией, где нужно указать их имена, образования, подробно расписать имеющийся опыт работы и должностные обязанности, которые они исполняют в вашей компании. От вас потребуется тщательно продумать свою деятельность для того, чтобы точно определить, сколько сотрудников вам понадобится. Для этого вы можете провести сравнение с другими аналогичными компаниями.

2. Организационная структура.
После того, как вы составите и подготовите штатное расписание, вам нужно будет описать организационную структуру компании, для того, чтобы показать читателям иерархию подчинения. Необходимость этого обусловлена двумя причинами. Во-первых, внешнему читателю захочется получить доказательства того, что вы действительно тщательно продумали потребности своей компании и штатное расписание. Во-вторых, ваших собственных сотрудников может заинтересовать организационная структура вашей компании.

3. Заработная плата и премии и премирование
Определение размеров заработной платы и премий сотрудникам является окончательным шагом в подготовке штатного расписания. Помните, что существует несколько потенциальных источников, из которых вы можете получить информацию относительно уровня заработной платы и премий. Чтобы определить свой уровень, вам нужно тщательно изучить эти источники.


Как написать раздел бизнес-плана План по маркетингу и продажам Как написать раздел бизнес-плана Описание бизнес среды Как написать раздел бизнес-плана Резюме Бизнес-план для начала музыкального бизнеса Планирование ресторанного бизнеса Бизнес-план гостиницы