В чем причина падения интересов инвесторов к бизнесу в России и к России в целом
Дети болеют чаще и потому не могут получить свое медицинское страхование: факт или же миф?
Что выберет Дума: заемный труд или же трудовые договора
Власти будут выдавать субсидии производителям говядины и молока
Почему люди теряют способность усваивать лактозу
Смогут ли компании России стать гарантами
В нашей стране все популярнее становится открытие собственного бизнеса
Список услуг, которые предоставляют консалтинговые компании
Подготовка специалистов экономических специальностей в нашей стране
Что необходимо для того, чтобы открыть собственное дело?
Реклама для продвижения товара или услуги
Что необходимо делать для продвижения по карьерной лестнице в сетевом бизнесе?
Участие в партнерских программах и количество выплачиваемых комиссионных
В самом начале пути каждому предпринимателю необходимы определенные знания и умения
Перед открытием собственного дела, необходимо определить цели
Вам не нужен целый штат бухгалтеров.
Особенности российской системы ипотечного кредитования.
Не приобретайте те товары, которые являются конкурирующими
Тарифы ЖКХ дадут нам встретить новый год спокойно.
Новогодние каникулы не бесконечны и нужно будет выходить на работу.
Умение экономить свои денежные средства — первый шаг к успеху.
Мартовские выборы и ожидания россиян на будущее.
Выборы прошли, вопросы остались
О чем задумываются начинающие предприниматели.
Жизнь для образования или образование для жизни.
При планировании бюджета учитываем все статьи расходов.
Есть ли волшебник, способный вывести из кризиса.
В наше время должно быть меньше ошибок.
Современная архитектура в современной России.
Как изменить собственную психологию, чтобы привлечь деньги.
Семья и бизнес: мешает или помогает быть наплаву?



Экономика за молодежью
В городе Вязьма Смоленской области прошел Региональный инновационный конвент. Целью мероприятия была демонстрация инновационных проектов талантливой молодежи и проведение бизнес-форума.
подробнее >>>


все новости…
У нас собрана самая полная база проверенных компаний по обслуживанию бизнеса!
За три дня мы подберем вам идеального партнера для бизнеса, которые предоставит вам скидку на услуги!!!

1. Подбор компании открывающей ООО и другие организационные формы



2. Подбор рекламного агентства



3. Подбор компаний предлагающих юридические услуги



4. Подбор компании предоставляющей бухгалтерские услуги



5. Консалтинг



6. Продвижение и реклама в интернет


Помощь частному предпринимателю или как заставить сотрудника работать

Любой хозяин предприятия или руководитель компании озадачены тем, как заставить сотрудника работать как можно лучше. И ради этого начальники и хозяева выискивают различную литературу, ознакомляются с ней, и даже помнят наизусть некоторые выдержки из этих сомнительных теорий. Однако это совершенно не означает, что все это будет работать так, как необходимо. То есть, абсолютно не факт, что люди ринуться исполнять свои обязанности, выкладываясь при этом на полную.

В данном случае очевидно только одно — заставить людей работать не возможно. Можно лишь создать такие условия, чтобы человек сам был заинтересован в результатах своего труда. Только в таком случае самоотдача его будет в достаточно мере соответствовать желаниям руководства.

Естественно, можно выполнять всю работу самостоятельно, но все-таки помощь частному предпринимателю необходима. Нельзя работать слишком усердно, рано или поздно вы начнете терять нить, путаться и, в конце концов, эффективность ведения дел существенно снизится. Так что, как ни крути, а работать с персоналом придется. Так что вам заранее стоит задуматься о способах мотивации вашего рабочего состава. Ведь в работе самое главное — желание работать. Соответственно если сотрудник будет сам себя мотивировать на рабочую деятельность, то есть иметь желание выкладываться на полную, выработка увеличится на порядок.

В роли таких мотивирующих факторов можно использовать поощрение. В качестве оного можно использовать различные награды, грамоты, положительные отзывы руководства. Все это заставляет человека поверить в то, что его труд здесь ценится, и что он в качестве сотрудника играет важную роль в работе всего предприятия.

То есть, для вас, как для руководителя, главное не скупиться на похвалу. Довольный сотрудник лучше работает. Если у вас есть возможность, можете использовать в качестве мотивирующего фактора материальное вознаграждение. Даже незначительная прибавка к зарплате, или полезный подарок, в данном случае могут сотворить чудеса. Окрыленный таким вниманием сотрудник будет в своей работе прилагать еще больше усилий, чтобы оправдать надежды руководства.


Петька губы надул Так долго говорил Помощь бизнесу Информация в помощь вашему молодому бизнесу В чем причина падения интересов инвесторов к бизнесу в России и к России в целом Дети болеют чаще и потому не могут получить свое медицинское страхование: факт или же миф?